現CRAに伝えたい 承認薬剤が医療現場でより輝くために
承認された新薬が、さらに医療を発展させていくために何が必要なのか、本稿でお話いたします。
2026年10月10日(土) 13:00〜14:30
医療機関や、調剤薬局、介護・福祉施設などで勤務する医療従事者の多くの方がから、以下のような仕事上、キャリア上の懸念や不安から、企業への転職のご相談を多く受けます。
●環境面の不満
・夜勤、土日出勤のある不規則な勤務が辛い
・(若いうちは悪くないが)将来の給与は高くない 等々
●仕事の内容面の不満
・個々の患者さんへの貢献はできるが、多くの患者さんを助けられない
・今の治療法が尽きると、治す治療ができなくなる
・一般的なビジネスマナーやビジネススキルを得ることができない(スキルや考え方が偏りそう、、、) 等々
ただ、
・医療従事者の経験を活かせて、未経験でも採用してもらえる業界や職種がわからない
・医療機関と企業での働き方や環境などの違いが想像つかない
・企業への転職活動をどう進めていけばいいかわからない
等々、企業へのキャリアチェンジに対する漠然とした不安を皆さんお持ちです。
そこで、本説明会では、
・医療従事者の方が、未経験で応募できる企業や職種のご案内
・企業での働き方や環境の特徴
・企業への転職活動の進め方
など、多くの医療従事者の方が企業への転職を考えるにあたり、知りたいと思っていることをご説明いたします。
あわせて、現在募集のある具体的な求人もご案内いたします。
≪案内業種≫
・製薬関連
CRO、SMO、CSO、医療広告代理店 等々
・ヘルステック
Webサイトを使った情報提供系、遠隔診療システや予約システムなどを使った医療システム変革系、医療ビッグデータ系 等々
・その他
人材関連(メディカル人材の人材紹介/派遣)、経営コンサルティング(医療機関や製薬会社向けコンサルティング) 等々
*勤務地は全国各地となりますが、企業毎、募集状況によりに異なります
医療従事者の方であれば、どなたでも参加可能です。
*例:看護師、薬剤師、臨床検査技師、獣医師、管理栄養士、臨床心理士、臨床工学技師、診療放射線技師、理学療法士、作業療法士 等
*求人への応募意思は問いません。情報取集程度でもお気軽にご参加ください
1.医療従事者の方が企業に転職するメリット
2.医療従事者経験のみで応募できる業種/職種
3.具体的な求人例
4.企業への転職の進め方
*一部変更になる場合があります
Zoom にて開催
*顔出し無し、質問もチャットで構いません。お気軽にご参加ください
*スライドを投影するため、可能であれば PC での聴講をお願いします
inspire株式会社 代表取締役 吉原 貴
・製薬メーカーを中心としたメディカル業界
・コンサルティング領域
に専門性を持つエージェント/コンサルタント。
メディカル専門の人材紹介会社/フリーランスでのコンサルタント等を経て、メディカル専門の人材紹介会社 inspire(株)を立ち上げる。
CRO(医薬品開発受託機関)での勤務経験等から、製薬業界、特に CRA を中心とした臨床
開発関連の職種に精通
| 開催日 |
2026年10月10日(土) 13:00〜14:30 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 受付終了日 | 2026年10月7日(水) 23:59 |
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・本社の従業員数 1,000 名超に伴う専属産業医ポスト ・産業保健体制の整備・再構築に中心メンバーとして参画 ・健康経営優良法人(大規模法人部門)認定対応に携われます。 ■勤務内容:本社専属産業医業務(詳細は以下の通り) ・法定の職務全般 - 職場巡視 - 安全衛生委員会への参加 - 定期健康診断の事後措置 - ストレスチェック実施後の対応 - 長時間労働に伴う医師の面接指導 - 健康相談・健康教育 - 労働衛生管理計画の策定 等 ・病気に伴う休職・復職者対応 ・メンタルヘルス不調者への対応(面談、予防策の助言・指導・支援) ・産業保健体制の整備・再構築 ・健康経営優良法人(大規模法人部門)認定への対応 ・国内各拠点(大阪府・北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・京都府・広島県・福岡県・沖縄県)への出張あり 人員体制:専属産業医 1 名(今回募集枠)、嘱託産業医 3 名、保健師 2 名 対象社員数:約 1,000 名
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NEW【産業医】 労働安全衛生規則14条に記載されている職務 ・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・作業環境の維持管理に関すること。 ・作業の管理に関すること。 ・上記のほか、労働者の健康管理に関すること。 ・健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ・衛生教育に関すること。 ・労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。 試用期間 あり(1ヶ月)*その間の待遇・給与に変更はありません。 ・産業保健未経験でも応募可能です。 ・直雇用時は契約社員ですが、その後のパフォーマンス次第では正社員登用の可能性もあり、長く勤めていただけます! ・遠方への出張はありません。 ・対象従業員は平均年齢34歳で若い方が多く、活気のある職場環境です。 ・ダイバーシティを推進しており、女性社員が最大限の能力を発揮して活躍できるよう、経営・人事・現場が一体となり様々な活動に取り組んでいます。 ・全社員イノベーション活動としての組織風土改革を通して働き方改革を実践しており、地道な施策を積み重ね、制度と意識の両輪で、組織や一人一人の行動を変えていく努力をしている会社です。 ・経営陣が若く、社員にとって良い活動については理解もあり、非常に協力的です。 ・専属産業医・嘱託産業医・保健師ともに多数雇用を予定しており、得意分野を活かしてご活躍いただけます。
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