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コーチングとは? MR出身のコーチ 大野裕之さん インタビュー
MR出身のコーチである大野裕之さんに、コーチングの特徴や進め方、事例について伺いました。最後に期間限定の特典の説明もあるので、ぜひ最後までお読みください。
メディカル関連採用企業主催 求職者向けイベント 2024年11月21日更新
メディカル関連採用企業主催の、求職者向けイベント(職種説明会等)を、定期的に更新してお届けします。
コンサルティング会社などの面接で出る「ケース面接」の基本
コンサルティング会社などの面接で出るケース面接とはどんな内容か、何を評価しようとしているのかなどを、元コンサルタントの転職エージェントが説明します。
伝えたいことを正確に伝えるには 5 ~相手の承諾を得るための「提案」 1/3~
「報告」「会議」「提案」など、コミュニケーションを取る場ごとにポイントは違います。今回はそのなかの「提案」におけるコミュニケーションのポイントをわかりやすく説明します。
人材紹介業務全般をお願いします(アシスタントとしてのスタートも可)。 具体的には、 1.企業/求人開拓 2.求職者サーチ、キャリアカウンセリング 3.企業/求人と求職者のマッチング 4.その他、関連付随業務 *希望があればコンサルティングや教育研修なども担当可能です *営業経験等がない方は、アシスタントからスタートし、コンサルタントを目指すという方も可 募集背景ですが、顧客企業と求人増に対し、応えきれていないための増員です。 *右から左に人を流すような仕事はしません。専門性を重視した人材紹介をして頂きます。 *メディカル人材向けwebサービスの新規事業もてんかいしており、そちらに関与していただくことも可能です。 *働き方(仕事場所、仕事をする時間、服装など)も相当に自由です *コンサル出身の上司がサポートしますので、戦略的、論理的なビジネススキルが身に付きます!
募集中
株式会社アンビスホールディングスは「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野の変革に取り組んできました。現在の中核事業であるホスピス事業の全国展開が進み、次の変革として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業を通じた地域医療再生に取り組んでいます。 本ポジションは、経営が困難になりアンビスグループに参画してくださった病院の再建を担当していただきます。 ■グループ化関連業務 ・グループに参画を検討してくださっている病院の評価 ・グループ化するためのスキームの検討 ■再建関連業務 ・再建計画(事業計画)の立案 ・再建計画の実行と、そのための医師など病院スタッフとのコミュニケーション/コントロール 等々 基本ハンズオンで病院に入り込み、業務(臨床業務、経営管理・事務業務など)、マーケティング(集患等)、財務、人事、法務など、総合的に関与していただきます。もちろん、経営改善には「医療の質の向上」も含まれます。 各分野の専門的な知識は自身で勉強をしつつも、自社関連部署(財務部、法務部等々)と協力しつつ進めます。 *長期出張あり(週末帰宅可)
募集中
・アカデミアレベルの研究データの精査 ・GLPに基づく非臨床データパッケージ検討、非臨床研究の詳細計画策定 ・自社研究員、CROをマネジメントし、研究を遂行し、データパッケージを作る
募集中
01)クライアントの採用コンサルティング 「担当するクライアントを理解し、より採用がスムーズに進むように、紹介以外の観点も持ちながら支援をします。 基本的にはお話しやすい方が多いです!」 <基本> ・採用情報をヒアリング。求人の魅力を引き出す。 ・代弁者として、担当クライアントの理解を深める。 <提案> ・求人が採用困難な要項になっている場合には、市場データを用いて要件変更を提案。 ・効果的な採用イベントを企画。 <企画> ・普段は採用競合である各社の人事担当者を招き、交流会をセッティング。 02)求職者様のブラッシュアップ 「ただ案件を伝え、日程調整をする仕事ではありません。求職者様の潜在能力を引き出し、強いエネルギーで送り出すことが求められます!」 <基本> ・転職面談を実施し(電話orWEBor対面)、魅力的な求人を伝える。 ・履歴書、職務経歴書などの添削 ・面接のトレーニング ■職務内容:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
募集中
IoT・AR・VR・ブロックチェーン・AI・3Dプリンター・ドローン・ロボティクスなどテクノロジー分野における飛躍的進歩やその他の研究開発分野での最先端の技術テーマに対する新規投資の機会が増加しており、新しい事業や未来の可能性を描く力が求められています。 先端的技術に関する知見をもとに、量子コンピュータや脳科学のような領域まで広がりを持ったユースケースの分析とテクノロジー実装の可能性を描くことを支援します。 【担当業務】 産官学の知見を結集させ、PwCのグローバルネットワークを最大限活用し、新興技術/先端技術の可能性を分析し、さらには産業化への道筋をつける業務を担当します。 【担当業界】 全業界 (公官庁、業界団体、企業の経営企画、新規事業、R&D部門等への政策提言/戦略提案) 【担当領域】 先端技術の動向と今後創出される市場の探索・予測と、産業化に向けた政策提言等を推進します。PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションでプロジェクトを推進します。新しい拠点、組織づくりの運営業務も担います。 【具体的なプロジェクト】 先端技術領域の調査・研究・コンサルティング 各種領域の先端的な調査研究、先端的な研究の研究開発のプロジェクトマネジメント支援 ■Technology Laboratoryの詳細はこちらから https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting/technology-consulting/technology-laboratory.html ■Emerging Technology https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/tc-et.html ■2021年10月7日 PwCコンサルティング、Technology Laboratory 活動拠点を開所 https://www.pwc.com/jp/ja/press-room/technology-laboratory211007.html
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プロジェクトコーディネーター兼事業開発担当者として獲得した開発プロジェクトのマネジメント、顧客開拓、プラットフォーム形成等幅広い業務を担って頂きます。 また、自社エキスパートプラットフォームの構築や整理、データ収集、PR、エキスパートメディアの運営等にも携わって頂けます。 対象顧客:医薬品、医療機器の開発を進めているバイオベンチャーや製薬メーカー、医療機器メーカー、新規事業でメディカル産業への進出を検討されている企業。日本企業の海外進出、海外企業の日本進出等の起業。
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医薬品、医療機器業界に特化した人材紹介並びに社内のコンサルチームとの協働による事業開発業務、自社プラットフォームの構築等を行って頂きます。 人材紹介に関しては顧客の課題にフォーカスを充てたサーチ型(ヘッドハンティング型)のアプローチを実施し、カウンターパートは顧客企業の代表者、CXO、もしくは事業責任者レベルの方々と対等なディスカッションを行います。 また人材の紹介のみならず社内のコンサルチームのアセットを活用したBPOコンサル支援の提案も行って頂きます。 医薬品や医療機器の開発や薬事についての専門知識を習得頂き業務を遂行します。 また自社エキスパートメディアの構築や業界特化型の人材データベースの構築等の業務にも携わって頂きます。
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■医療機関、医療従事者に対し、医薬品の有効性や安全性に関する情報の提供・収集を行い、自社製品の普及活動を行っていただきます。 ■直行・直帰スタイル(配属エリアによる) ■大学病院、基幹病院中心 ・勤務地 雇入れ直後:本社 変更の範囲:会社が定める場所(被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む) ・業務 雇入れ直後:詳細は【上記】に記載 変更の範囲:会社の定める業務
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