求人情報一覧

【職務内容】 知財戦略立案／知的財産関連業務 ＜具体項目＞ ・当社の創薬モダリティの多様化やオープンイノベーションの活性化、DXを活用したアラウンドピル知財業務の深化に伴い、他社特許や技術動向等の知財情報を解析し、事業・経営情報とを統合し当社製品やサービスに関する知的財産戦略の立案・提案 ・知的財産戦略に基づく知的財産の形成、保護、及び訴訟係争を含めた活用策の立案と実行 ※扱う製品や技術分野：低分子医薬品、バイオ医薬品、創薬関連技術、製剤・生産関連技術、ソフトウェア関連技術、その他製薬に関する技術 【配属部署の紹介】 新規モダリティやアラウンドピル等新たな価値提供の実現に対応した知的財産戦略強化を行うため、部内での情報共有方法を構造化し、部内でのリテラシー共有を可能にしています。また、各部署の協力を得ながら、全社知財リテラシー向上の取り組みを進めています。さらに、権利化訴訟係争等を通じ、実務者としての知識と経験を蓄積、活用し、「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」届けられる会社成長に貢献しています。 【魅力・やりがい】 知財戦略立案実行を通じ、会社収益に直接的に貢献できます。また、事業戦略及びR&D戦略への積極的な関与を推進中であり、事業に対する知的財産戦略の影響力を体験することができます。さらに、実務担当者として、権利化だけではなく訴訟係争実務を直接海外の代理人から学ぶことができます。 【本職務における競合との差別化ポイント】 担当プロジェクトについて、出願・権利化から訴訟係争までを一気通貫でご担当いただき、知財経験の幅を広げていただくことが可能です。また、経営層との直接対話を通じて、より高い視座を獲得することが可能です。 【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】 希望に応じ、将来に亘って幅広い創薬モダリティ（低分子、抗体、核酸等）を担当頂いたり、また、創薬のみならず開発や営業品の知財業務を担当頂いたりするため、製薬業界の知財業務に関して幅広い知識と経験を積むことができます。 【キャリアパス】 5年以内の管理専門職への登用予定

◆職種名 医療経済＆アウトカムリサーチ（HEOR）担当 ◆想定配属先 マーケティング＆バリューインサイト事業部 バリュー&アクセス部 ◆募集の背景 近年、ヘルスケア領域では、技術の進歩によって新たな治療法が開発・普及しています。 その反面、医療費増加にも影響を与えており、日本では費用と効果のバランスの取れた効率的な医療の実現を目指しています。 それを測る「医療技術評価（HTA)」のニーズが高まっており、医療にかかる費用や患者に対する医療の効果に関する調査・分析は、これからますます重要になるものと考えられます。 当社では、医療経済＆アウトカムリサーチ（HEOR）担当として、新しい医薬品・医療機器の価値伝達・最大化に向けて必要な調査・分析の企画や実施のサポートを社外のステークホルダー（製薬・医療機器メーカー、政府機関・研究機関など）に対して提供しており、その業務の拡大のために人材を募集しています。 ◆業務内容や期待役割 （1） 医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案： 医薬品・医療機器の価値を高め 　　　るための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカム 　　　の確認・疾病負担の分析などを行います （2） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療 　　　・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行 　　　研究など関連する文献のレビューを行います （3） アウトカムリサーチの企画提案・実施： 患者や介護者のニーズ把握および 　　　Quality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース 　　（調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および 　　　学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います （4） 保険償還および資金調達の状況の把握： 既存の政策確認、保険償還状況の把握および 　　　最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います （5） バリューコミュニケーション戦略の立案・実施： 薬価収載や保険適用希望書の作成、 　　　当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケ 　　　ーション戦略の立案提案などを行います （6） 顧客管理の実施： エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外の 　　　クライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ◆やりがい・魅力 HEORに強い関心を持ち、協力し合いながらこの分野の知識と経験を広げたいと考えている方に最適な仕事です

全社的な戦略的課題に対して、大きな変革をもたらす解決策を提供するトップマネジメント（経営戦略）コンサルティング業務。 ＊アソシエイトコンサルタント、シニアアソシエイトコンサルタントとして、マネジャー・コンサルタントの指示に従ってタスクを遂行していただきます

◆PVのご経験があればご応募ください。 ➀評価担当（一次評価、二次評価）／②入力・受付担当（入力業務、翻訳業務） ➀評価担当（一次評価、二次評価） ・安全性データベースARGUS上で有害事象症例の予測性評価 ・当局報告資料作成のため翻訳業務（英→和） ・関連のデータ入力が完了した内容のQC ・当局報告対応 等 ②入力・受付担当（入力業務、翻訳業務） ・有害事象症例情報の安全性データベースへの入力業務 ・医療機関等から入手する国内有害事象報告症例情報を英訳した上でデータベース入力ガイダンスに従って入力する。 ・文献報告から入手する副作用症例情報について，文献情報を読み取り、安全性データベースへの登録（受付）業務 ・入力した症例内容に関して、海外本社からの照会内容に対して、内容を理解の上、回答する。 ＊＊アールピーエムは受託と派遣のハイブリット型CROです。アサインするプロジェクトは受託（自社プロジェクト）と派遣（クライアント常駐）のいずれかとなります。リソース・タイミングに合わせ、どちらもフレキシブルにアサインさせていただいておりますので、ご理解を賜りたくお願い申し上げます。＊＊ 主な外部就労比率 ・外資系製薬メーカー：54％ ・内資系製薬メーカ ー：18％ ・医療機器メーカー：16％ ・CRO：10％ ・その他：2％ ※約9割の社員がメーカー配属です 100件以上の豊富なプロジェクトから、ご自身のスキルや希望に合わせて配属を行っていきます。 最適なプロジェクトで経験を積みスキルを磨くことで、スペシャリストとして成長することが可能です。 あなたのこれまでのご経験を活かし、描いているキャリアプランを実現していきましょう。

職務概要 クリニカルリサーチマネージャーとしての募集となりますが、入社後数年間の経験を経て、ご自身のキャリア志向も踏まえて、将来は柔軟に広く社内の様々な展開で活躍することも可能となります。 【臨床試験におけるオペレーション業務のリーダー】 米国本社カウンターパートと協力し、試験全般の業務業務における日本国内メンバーのリーダー役割を担う ・試験計画、開始準備、実行、終了に亘り、トライアルチームをリードする ・チームメンバーや各種ベンダーが行う業務が遅滞なく進行する取り方を考える ・試験にかかるコスト、主要マイルストン、リスク等のマネジメントを行う ・ CRA （CRO含む）の相談窓口として、施設レベルの課題を解決する ・試験を通じた文書管理コンプライアンス、各施設における品質を守る

人材紹介業務全般をお願いします（アシスタントとしてのスタートも可）。 具体的には、 １．企業/求人開拓 ２．求職者サーチ、キャリアカウンセリング ３．企業/求人と求職者のマッチング ４．その他、関連付随業務 ＊希望があればコンサルティングや教育研修なども担当可能です ＊営業経験等がない方は、アシスタントからスタートし、コンサルタントを目指すという方も可 募集背景ですが、顧客企業と求人増に対し、応えきれていないための増員です。 ＊右から左に人を流すような仕事はしません。専門性を重視した人材紹介をして頂きます。 ＊メディカル人材向けwebサービスの新規事業もてんかいしており、そちらに関与していただくことも可能です。 ＊働き方（仕事場所、仕事をする時間、服装など）も相当に自由です ＊コンサル出身の上司がサポートしますので、戦略的、論理的なビジネススキルが身に付きます！

【業務内容】 病院に対する経営コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 国内外で以下のようなコンサルティングプロジェクトを担当できます。 ●医療福祉施設の新築・再整備 ●医療福祉施設の設計・設計監修・建築CM ●医療福祉施設の経営分析・診断・経営改善 ●医療福祉施設の経営計画策定支援 ●医療情報システムの計画・導入・稼働コンサルティング ●医療福祉施設に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画、設計、調達、据付、稼働までのコンサルティング ●保健医療にかかる各種調査・分析・レポーティング ●新興国・開発途上国をフィールドとした病院整備・医療事業に関するコンサルティング（調査・分析・プロジェクト立案・プロジェクト実施監理等） ●新興国・開発途上国を対象とした技術協力 ※コンサルティング・プロジェクトの進め方 プロジェクト単位で実施します。 一つのプロジェクトでは、プロジェクトリーダーとなるベテランと経験10年前後の中堅、若手という3人チームが基本的な構成となり、チームで日々の業務に従事します。

【業務内容】 病院に対する経営コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 国内外で以下のようなコンサルティングプロジェクトを担当できます。 ●医療福祉施設の新築・再整備 ●医療福祉施設の設計・設計監修・建築CM ●医療福祉施設の経営分析・診断・経営改善 ●医療福祉施設の経営計画策定支援 ●医療情報システムの計画・導入・稼働コンサルティング ●医療福祉施設に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画、設計、調達、据付、稼働までのコンサルティング ●保健医療にかかる各種調査・分析・レポーティング ●新興国・開発途上国をフィールドとした病院整備・医療事業に関するコンサルティング（調査・分析・プロジェクト立案・プロジェクト実施監理等） ●新興国・開発途上国を対象とした技術協力 ※コンサルティング・プロジェクトの進め方 プロジェクト単位で実施します。 一つのプロジェクトでは、プロジェクトリーダーとなるベテランと経験10年前後の中堅、若手という3人チームが基本的な構成となり、チームで日々の業務に従事します。

The Opportunity As a Data Platforms Engineering leader, you'll have a business Impact and direct alignment to the Head of Data Platforms and Architecture vision. The role is a key enabler for strategy to become a Data Driven Enterprise. By connecting with Business Units and Business Functions within Global Business and with their data teams, the data platform lead will strategically architect data, processes, and technology to achieve faster time to market for life saving products. Ultimately, help to make better decisions that improve the quality and efficiency of care for patients. You will develop data driven solutions utilizing current and next generation technologies to meet evolving business needs. You will quickly identify opportunities and recommend possible technical solutions and you will develop application systems that comply with the standard system development methodology and concepts for design, programming, backup, and recovery to deliver solutions that have superior performance, reliability, and integrity. As part of our transformational journey on Data & AI in Operations, we are taking the steps to advance to Data Mesh architecture. The current Datalake exists to give all Operations units access to critical data and analytic tools at pace, accelerating their work on life saving medicines. The vision of EDS is also accelerating Operations’ data strategy of making our data Findable, Accessible, Interoperable, and re-useable. This is being achieved through the creation of a distributed data architecture, management of our data and data products which will sit as a centerpiece of this strategy and the future evolution of Data Science. Responsibilities Create best practices and thought leadership content to be used by the federated delivery teams building data solutions and data products on Enterprise Data platforms that cater to batch, streaming and real-time data. Influence stakeholders at all levels through complex engagement models with the wider cloud ecosystem not limited but inclusive of AWS foundations for Infrastructure and data technologies, Databricks, Informatica, Kafka, Managed File Transfer, and 3rd party applications, ensuring they are excited by the Enterprise Data Services vision and solution strategy. Be a 'champion’ for both customers and colleagues by operating as an expert Engineer and trusted advisor for significant data analytics architecture, design, and adoption and scaling of the Datalake platform. Provide a roadmap for modernizing legacy capabilities inherent to the current platform. Support all data platform initiatives – Data Lake Strategy, Data Engineering and Platform development, Data Governance, Security Models, and Master Data Management. Establish a collaborative engineering culture based on trust, innovation, and a mindset of continuous improvement. Utilize Industry best practices and agile methodologies to deliver solution and extract efficiency through automations in Continuous Development and Continuous Integration. Manages efforts to problem solve for engineering challenges and coordinate with project consultants and delivery/engagement managers. As a leading technical contributor who can consistently take a poorly defined business or technical problem, work it to a well-defined data problem/specification, and execute it at a high level. Have a strong focus on metrics, both for the impact of their work and for its engineering and operations. Understand the Data Platforms investments and create data tools for consumption of services and uncover opportunities for cost optimization to assist the team in building and optimizing our platforms into an innovative unit within the company. Skills and Qualifications Bachelor’s degree or higher in Computer Science/Information technology; or relevant work experience.

業務内容 - 医薬品（注射剤）製造業務 - 上記製造業務に付帯関連する業務（準備・片付け・清掃など） ※業務具体例 - クリーンルーム内での製造機器の操作（洗浄機、滅菌機、充填機など） - 使用する器具・部品の洗浄 - 製造環境の清掃、消毒 - 用水設備、空調設備の維持管理 - 標準作業手順書、作業記録書の制改訂などのパソコン業務 - 医薬品製造のために必要な教育の受講

【職務内容】 血漿分画製剤（無菌注射剤）の製造作業ならびに製造設備の管理を担当いただきます。 ・原料の出納作業および保管管理 ・調製・充填・乾燥・巻締等の製造作業 ・注射用水の製造作業 ・注射剤の検査・包装作業 ・製造各工程の改善活動、教育活動

OBJECTIVES/PURPOSE: creates sustained growth through values-based impact. We operationalize our corporate philosophy to create long-term value with our corporate values. By using our core strengths and capabilities as a biopharmaceutical company, creates long-term value for patients, shareholders and society while also sustaining positive impact for our people, communities, and the planet. Our sustained growth through enduring values fuses why we exist (our purpose) with where we are going (our vision) and how we deliver on our vision (our values). Our Leadership Behaviors, anchored in our values, guide our employees on how to deliver operations consistent with our vision and purpose. We believe that everyone in leader regardless of their role and we expect our people to focus on four behaviors: Think Strategically, Inspire Others, Deliver Priorities and Elevate Capabilities as they contribute to our vision and purpose. Our imperatives and priorities direct where must focus to deliver on our vision and purpose. Informed by a materiality assessment, these imperatives and priorities are framed under patient-people-planet powered by data, digital and technology with corporate philosophy metrics that hold us accountable for making progress on these focus areas. With that in mind, this role will help further sustained growth to: • Establish internal control systems of ESG data to protect corporate reputation • Empower people in this organization who create and perform long-term value creation to build, promote and protect corporate reputation ACCOUNTABILITIES: 1. Be a leader and empower team and people building knowledge around sustainability and ESG, and what it will take for sustainability as an enabler for us to bring long-term value creation to life. 2. Demonstrate the leadership as a member of the Sustainability LT with Head of Global Sustainability and Head of Sustainability Network Management based out of Boston reporting directly to Head of Global Sustainability and co-own the team performance and capability building, drive team culture and embrace life-long learning mindset. 3. Be accountable for internal control system of ESG data by partnering with responsible corporate functions based in Tokyo and Boston, which meet forthcoming requirements (e.g. Annual Integrated Report, ESG indices, and non-financial metrics in financial reportings) and leverage existing operating models 4. Drive ownership/leadership of internal stakeholders to shape conversations of sustainability/ESG to activate build sustainability ambassadors foundation (e.g. voluntary employee engagement group) to promote corporate reputation 5. Supervise outside stakeholders’s engagement and work collaboratively with Boston-based team members to build trust with prioritized outside stakeholders given the variety of outside stakeholders (e.g. institutional stakeholders, shareholders, financial advisory, pharma/non-pharma organizations, regulatory) . 6. Provide outside-in data-driven ESG insights that can be great impact for innovation and sustainability stories to strengthen favorability and familiarity 7. Partner with senor leaders (TET-1 and -2) to clarify our message towards sustainability through leadership communication to set up their aspiration in the future CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE: • Inclusive leadership for people 1. Effective collaboration: Empower others, pay attention to diversity of thinking and psychological safety, and focus on team cohesion 2. Curiosity about others/Inspire others/think about others: Demonstrate an open mindset and deep curiosity about others, listen without judgment, and demonstrate empathy to understand those around 3. Humility: Be modest about capabilities of self and others, accept mistakes and encourage to learn, and create the space for others to contribute. 4. Cultural intelligence: Be attentive to others’ cultures and adjust style as required for effective teamwork given taking a global role with partnering so many stakeholders with different back-grounds and cultures • Values-based governance/decision-making for the organization 1. Commit to process-driven and transparent governance and operating model 2. Enhance agile decision-making to fit for purpose by having conitinued and trusted partnership with key stakeholders fully engaged 3. Strong problem solving skills : critical thinking, process information, creativity that allows to break down difficulties and challenges into smaller, easier and getting ahead to more mana-geable points • Flexibility and resilience mindset for sustainability and ESG 1. Fully capable of understanding the enterprise agenda and its requirements, which is still evol-ving given uncertain ESG world outside. Need capability to catch outside ESG perspective and bring right key takekaways to sustainability strategy 2. Be flexible to review and adjust priorities in line with our sustainability/ESG agenda and capable to orchestrate all the components that can help leaders decide right directions towards long-term value-creation 3. Thrive in ambiguity and ongoing operations towards getting directions : linked with #1, need to think about the optimal approach given current situation and information that leaders are having by being mindful of our organizational vision and purpose with enduring values and being aspira-tional to aim stretching areas we are capable to explore.

【職務内容】 ステークホルダから要件をヒアリングの上でエンジニアリング会社などと原薬・バイオ製造設備、製剤・包装設備のF/S, FEEDを行いプロジェクトリードとして設備計画を取りまとめる。小規模なプロジェクトでは自身が基本設計を行う場合がある。 設備計画が承認された際には引き続き競争入札の上でEPCを実施してコミッショニング、クオリフィケーションを行いPQ以降の工程を技術/現場/保全部門へ引き継ぐ。 生産設備や用役設備の中長期的な計画を策定・管理を行うことでサイト戦略を立案する 品質保証に関する業務を理解して必要なドキュメントの作成、レビューを行うとともに各域当局、グローバルエンジニアリング組織からのガイダンスを確認して既設設備の評価を行う。 Responsibilities: The department supports the lifecycle (installation, startup, operation, and renewal) of all Hikari facilities. After hearing requirements from stakeholders, conduct feasibility studies and concept designs for formulation/packaging, bio/pharmaceutical production facilities and service facilities, and compile facility plans. The site strategy is developed by formulating and managing mid- to long-term plans for production facilities and service facilities. Planning, drafting, designing, giving production instructions to suppliers, commissioning, and qualification of production facilities for solid and sterile drugs, packaging, or biotechnology and active pharmaceutical ingredients, and guiding the facilities. The candidate will be responsible for the planning, drafting, designing, giving manufacturing instructions to suppliers, commissioning, qualifying, and guiding the equipment.

OBJECTIVES/PURPOSE: LRF (Long Range Finance) & KPI Management is an experienced financial planning and analysis professional who manages company-wide planning analyses and KPI management to support the management decision-making Manage LRF financial analyses through close collaborations with CSD and relevant divisions Manage corporate and divisional KPI management, working closely with Global HR and relevant divisions Support corporate planning cycles such as Plan/MRP (Mid Range Planning) and MYC（Mid Year Commitment） ACCOUNTABILITIES: Drive and manage overall LRF and KPI processes and partner with relevant divisions Provide financial analyses on LRF for strategic discussions and decision-makings Manage corporate and divisional KPI process together with Global HR and provide financial analyses Support other corporate planning cycles Create and design novel reports and tools by utilizing CFOIUP platform Prepare and deliver high quality presentation to management CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE: Finance knowledge and analytical mindset Communication and teamwork Curiosity to ask questions and go deeper Big-picture thinking to generate strategic insights

職務内容 各種国内・クロスボーダーのグループ内組織再編成・配当還流に関する税務面での影響検討（J-CFC,ソフトバンク税制,みなし配当計算等含む）、関連部門（海外を含む）や会計事務所との折衝、スキーム変更に関する提案と実行支援 上記に関する四半期決算時の税金引当計算、期末決算時税金引当計算（再編案件に関連する有価証券の一時差異スケジューリング策定、繰延税金資産の回収可能性区分に関する各種検討を含む） J-CFCの期末税金引当計算とUSSOX統制レビュー、JCFCに関する配当益金不算入及び外国税額控除の計算レビュー 上記に関する法人税確定申告書レビュー 事業・資産の外部売却案件に関する税務面での影響検討（源泉税、消費税等含む）、関連部門や会計事務所との折衝、契約書レビュー等に関する提案と実行支援 研究開発に関する各種ライセンスイン・ライセンスアウトに関する税務面での影響検討（源泉税、消費税、移転価格税制含む）、関連部門との折衝、契約書レビュー等に関する提案と実行支援 その他アドホック案件対応（OECD BEPS Pillar 2対応等）の可能性あり

ACCOUNTABILITIES: Working closely with the Head of GIRM and other team members, participate in further developing a high-quality global insurance & risk management function considering all insurance and operational risk management needs of a global company. Participate in and lead insurance projects and assigned insurance programs (such as Directors and Officers Insurance) Support independently local Japanese subsidiaries in insurance related queries according to Global Insurance Guidelines Develop and maintain sound insurance reporting procedures and systems for collection and maintenance of underwriting information needed for e.g. renewal of local/ global insurances Responsible for assigned global insurance programs dealing with complex negotiations with (international) insurance companies and brokers on terms and conditions Take part in defining the scope of work for the insurance brokers who will assist us in order to acquire the most optimal insurance solutions for global insurance programs Maintaining relationships with insurance brokers (particularly those situated in Japan), industry consultants to develop, implement, maintain and update insurance risk management policies, procedures and programs to meet the company's changing environment. Support the global business on contractual risk management reviews and determine appropriate types and level of insurance. Responsible for the identification and assessment of risks to property, personnel, and ongoing business activities in general. Responsible for collection and review of critical underwriting data and preparation of insurance submissions for the assigned global insurance lines and participate in renewal negotiations. Prepare documentation on the assigned insurance lines for decision making on renewal activities by Senior Management Responsible for reviewing the assigned insurance policies for accuracy, recommending appropriate loss retention levels (deductibles, self-insurance levels, etc.) and negotiating insurance coverages, provisions, and premiums in the insurance markets. Support and work closely with other departments in the development and implementation of risk management actions relevant for the insurance lines mentioned Oversee the proper handling and settlement of claims for the assigned insurance lines Support GIRM colleagues with their assigned insurance lines per request Maintain Japan LOC network relationship. Participate in Risk Engineering especially for local sites. Responsible for local CAPEX stand-alone project insurances Maintain the relationship with Japan’s partner insurance agent