募集要項
| 業務内容 |
◆職種名 医療経済＆アウトカムリサーチ（HEOR）担当 ◆想定配属先 マーケティング＆バリューインサイト事業部 バリュー&アクセス部 ◆募集の背景 近年、ヘルスケア領域では、技術の進歩によって新たな治療法が開発・普及しています。 その反面、医療費増加にも影響を与えており、日本では費用と効果のバランスの取れた効率的な医療の実現を目指しています。 それを測る「医療技術評価（HTA)」のニーズが高まっており、医療にかかる費用や患者に対する医療の効果に関する調査・分析は、これからますます重要になるものと考えられます。 当社では、医療経済＆アウトカムリサーチ（HEOR）担当として、新しい医薬品・医療機器の価値伝達・最大化に向けて必要な調査・分析の企画や実施のサポートを社外のステークホルダー（製薬・医療機器メーカー、政府機関・研究機関など）に対して提供しており、その業務の拡大のために人材を募集しています。 ◆業務内容や期待役割 （1） 医療経済分析およびエビデンス創出戦略の企画・立案： 医薬品・医療機器の価値を高め るための要因分析、最適な治験に向けた設計の提案、費用対効果分析や治療アウトカム の確認・疾病負担の分析などを行います （2） 文献調査の実施： 対象となる医薬品・医療機器における有効性や安全性、現在の治療 ・使用状況の把握などを目的に、治療ガイドラインや英文を含む論文出版された先行 研究など関連する文献のレビューを行います （3） アウトカムリサーチの企画提案・実施： 患者や介護者のニーズ把握および Quality of Life（QOL）に関する医学研究のデザイン、社内・社外のリソース （調査モニター・インタビュアーなど）の管理と調査の実施・運営、論文出版および 学会発表に向けた原稿・資料作成や原稿の投稿を行います （4） 保険償還および資金調達の状況の把握： 既存の政策確認、保険償還状況の把握および 最適な保険償還シナリオの作成・提案などを行います （5） バリューコミュニケーション戦略の立案・実施： 薬価収載や保険適用希望書の作成、 当局への口頭説明やコミュニケーションのサポート、医療従事者や患者とのコミュニケ ーション戦略の立案提案などを行います （6） 顧客管理の実施： エビデンス創出に対するニーズやソリューションについて社外の クライアントや研究者、またパートナー企業などと協議・連携を行います ◆やりがい・魅力 HEORに強い関心を持ち、協力し合いながらこの分野の知識と経験を広げたいと考えている方に最適な仕事です |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
◆必須スキル・経験 ・ヘルスケア業界の主要問題や国・地方公共団体における医療・ヘルスケア関連の最新の動向 ・施策についての知識 ・ヘルスケア業界における定性調査・定量調査の実務経験（患者/医療従事者向けの 調査票作成、実査管理、報告書作成、クロス集計など） （下記いずれかに当てはまる方） ・医療経済評価（費用対効果分析、日本版HTAの過程）に関する実務経験 ・医学研究の流れに関する実務経験 （研究計画書および解析計画書の作成、倫理審査申請、論文作成および投稿など） ・レセプトデータや大規模医療データベース（JMDC、MDV、DeSC, Cross Fact、NDB、 電子カルテ等）の二次データ分析の専門知識 （R／Python、SAS、SQLなどの利用経験を含む） ◆歓迎スキル・経験 ・官公庁、地方公共団体、研究機関が実施する調査・研究に関連する実務経験 ・医療経済評価に必要とする統計解析の実務経験（決定木、マルコフモデル作成、 メタアナリシスなど） ・文献調査（システマチックレビュー、スコーピングレビュー）の実務経験 ・Rプログラミングの使用経験 ・ビッグデータに関連する知識・経験（例：AWSなどクラウドシステムの使用、管理経験） ・海外のHEORの市場の理解 ・ビジネスレベルの英語力（Writing、Speaking、Reading）（目安：TOEIC 800点以上） ・プロジェクト管理およびマルチタスクのスキル ・分析力、説明能力、問題解決力、コミュニケーション能力 ・グループ／社内の横断的なチームの１人として、目標達成に取り組む能力 ◆こんな人と働きたい！ ・チームワークを大切にして、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ・自分の仕事にプライドをもち、熱意をもって取り組める方 ・発想が柔軟で、フレキシブルに仕事を進めることができる方 ・コツコツ物事を進めることが得意な方 ・医療制度や医薬品・医療機器に興味をお持ちの方 ・失敗を恐れずにチャレンジ精神が旺盛な方 |
| 英語力 | 問わない |
| 年収 | 477万 〜 767万円 |
| 給与詳細 |
応相談 ■基本給 月給：25万～40万（残業代を除く） 年収：477万～767万（年間賞与を含む、残業代を含む） 残業手当 ※全額支給（平均20時間） 通勤手当 上限10万円 昇給 年１回 年間賞与 ３～５ヶ月（昨年実績4ヶ月） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |