募集要項
業務内容 |
【業務内容】 病院に対する経営コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 国内外で以下のようなコンサルティングプロジェクトを担当できます。 ●医療福祉施設の新築・再整備 ●医療福祉施設の設計・設計監修・建築CM ●医療福祉施設の経営分析・診断・経営改善 ●医療福祉施設の経営計画策定支援 ●医療情報システムの計画・導入・稼働コンサルティング ●医療福祉施設に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画、設計、調達、据付、稼働までのコンサルティング ●保健医療にかかる各種調査・分析・レポーティング ●新興国・開発途上国をフィールドとした病院整備・医療事業に関するコンサルティング(調査・分析・プロジェクト立案・プロジェクト実施監理等) ●新興国・開発途上国を対象とした技術協力 ※コンサルティング・プロジェクトの進め方 プロジェクト単位で実施します。 一つのプロジェクトでは、プロジェクトリーダーとなるベテランと経験10年前後の中堅、若手という3人チームが基本的な構成となり、チームで日々の業務に従事します。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
(1)医療や病院に関心がある方 当社の業務において、もっとも重要なことは「医療に関心があること」と考えます。医療行為を直接提供するわけではありませんが、私たちが日々対峙するのは病院や医療者であって、クライアントのニーズをより正確に理解し、その課題に共感するためには、医療に関心を持って常に学ぶ姿勢が必須です。 (2)コミュニケーションを大切にする方 当社では何か製品やソリューションを製造販売しているわけではありません。アウトプットは全て「人の頭の中」と「言葉」で創造されます。クライアントの声をよく聞き、自ら考え、それを相手に伝えるためのコミュニケーション力や表現力が大切となります。 (3)チームワークを大切にする方 当社の業務は、チームで実施します。チームで実施することで同時に多くの課題に取り組んだり、迅速に対応出来たり、より良い課題解決を示すことが出来るようになります。チームワークは当社の業務において必須であり、そのためにもコミュニケーション力は何より重要な要素となります。 (4)顧客満足を第一に、常に前向きに考え、行動できる方 当社の業務では、これまで一度も経験したことがない取り組みを求められることもあります。クライアントが今何を望んでいるのか、それに対して自分が何ができるかを考え、実践し、それを発信していくことの積み重ねで、クライアントの期待に応えることが出来ます。また、そのためには様々なデータの分析や整理、ソリューションの提示が求められます。中には、細かく時間がかかって根気のいる作業もありますが、それらを前向きにとらえ、工夫しながら自らの学びと出来ることが重要です。 (5)日本各地や海外での業務に関心を持ち、積極的にチャレンジできる方 当社の業務では、日本全国、及び海外(途上国や時に危険地域も含む)での業務がありますので、日本や海外自体に関心があり、出張や赴任に積極的にチャレンジできることが望まれます。何事もよい経験と捉え、新しい文化に飛び込み、初めてのことにもチャレンジする姿勢が好まれます。 経験や資格 ●医療業界向けのコンサルティングや折衝経験、または就業経験をお持ちの方 ●オフィスソフト(Word, Excel, PPT, Outlook, Teamsなど)の基本的な操作ができること ●ビジネスレベルの日本語能力を有すること ●TOEIC 750点以上 【歓迎】※尚可 ●医業経営コンサルタント関連資格(認定登録医業経営コンサルタント、医療経営士など) ●医療関連資格(医師、看護師、薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、PT/OT/STなど) ●建築系資格(一級建築士など) ●病院勤務経験(医療職、事務職いずれも歓迎) ●医療機器メーカー、医療機器販売商社、医療機器コンサルタントの経験 ●医療関連データの分析業務経験(DPC分析等) ●データベース分析、医療情報システム関係の営業、開発、設計等の経験 ●英語(含む外国語)によるビジネス経験、海外業務経験(TOEIC 850点以上) ●高度なオフィスソフトの操作能力(Microsoft Office Specialistなどの有資格) ●後進の指導、人材育成、部下の業務管理の経験 ●JICAや公的機関との契約における報告書の作成経験(英文報告書の作成経験あれば尚可) ●プロポーザルや見積もりの作成経験(受注実績が複数あれば尚可) |
英語力 | ビジネスレベル |
年収 | 350万 〜 700万円 |
給与詳細 |
中途採用:年収 350万円~700万円 ※当社規定による。経験・能力に応じて設定します。 ※試用期間3ヵ月(条件変動なし) 【年収例】 入社5年目30歳の例:年収約500万円(手当、賞与等を含む事例) (スキル、経験、評価等で決定されるため、上記はあくまで参考です) |
勤務地 | 東京都 |
備考 |
企業情報
匿名
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【業務内容】 病院に対する経営コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 国内外で以下のようなコンサルティングプロジェクトを担当できます。 ●医療福祉施設の新築・再整備 ●医療福祉施設の設計・設計監修・建築CM ●医療福祉施設の経営分析・診断・経営改善 ●医療福祉施設の経営計画策定支援 ●医療情報システムの計画・導入・稼働コンサルティング ●医療福祉施設に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画、設計、調達、据付、稼働までのコンサルティング ●保健医療にかかる各種調査・分析・レポーティング ●新興国・開発途上国をフィールドとした病院整備・医療事業に関するコンサルティング(調査・分析・プロジェクト立案・プロジェクト実施監理等) ●新興国・開発途上国を対象とした技術協力 ※コンサルティング・プロジェクトの進め方 プロジェクト単位で実施します。 一つのプロジェクトでは、プロジェクトリーダーとなるベテランと経験10年前後の中堅、若手という3人チームが基本的な構成となり、チームで日々の業務に従事します。
- 350万〜700万
- 東京都
- コンサルティングファーム/シンクタンク/リサーチ
募集中
■募集背景 JMDCは、健診結果やレセプトなどの医療ビッグデータを独自にデータベース化し、製薬会社に提供しております。 製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して、マーケティング精緻化/ R&Dオペレーション改善/データベース研究/新ヘルスケアサービス企画など、データを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。 この流れを踏まえ、JMDCでは、コンサルタント/医師/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどが専門性を結集して、製薬企業の課題に対してソリューションを提案・実行し、そのソリューションを踏まえて新規事業化していく部署を立ち上げました。その部署をリードする事業責任者候補を募集しています。 ■仕事内容 製薬会社と、医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を議論し、それに対してソリューション提案・具体化していく中で、JMDCの新規事業として事業化していくのをリードして頂きます。 外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師/データサイエンティスト/エンジニア/プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画/顧客開拓/ソリューション提案/メニュー開発/デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア新規事業立ち上げという新しい強みを身に付けることができる非常におもしろいポジションです。 ■具体的な業務内容 JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューションの新規事業化を牽引します。 顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング/研究開発/メディカルアフェアーズ/営業/マーケットアクセスなど幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。 製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者とも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。 テーマ(例) データを活用した製薬の臨床試験の効率化サポート 他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画 グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進 製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート データを活用した導入候補パイプラインの評価 この仕事で得られるもの 事業責任者の経験:新規事業の立上&運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます。 製薬業界の変革経験:医療ビックデータを活用した製薬のビジネスモデルの変革を経験できます。 医療ビックデータの知見:データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます。
- 500万〜1500万
- 東京都
- ヘルステック
募集中
■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 弊社が直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務内容 提携医療機関のバリューアップ支援 組織体制の改編 経営の課題解決 医療従事者の生産性向上 患者体験向上に向けたDX化実行支援 分院展開、M&A戦略立案 経営管理業務 提携医療機関候補の選定~交渉 提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など <入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ■本ポジションの魅力 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく 社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる 地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある 事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる 弊社本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる ■所属 医院継承グループ ※提携医療機関(現在は都内のみ)に赴く可能性があります
- 800万〜2000万
- 東京都
- ヘルステック
募集中
【業務内容】 コンサルティング業務 (変更の範囲)当社の指定する業務 《チーム紹介》 コロナ禍を経たヘルスケア業界は、少子高齢化・ICT利活用の拡大・働き方改革の推進を中心に劇的な変化を遂げており、それにより必要とされるソリューションも徐々に変化する中、それを実現し社会課題解決を進めるため、“ヘルスケア領域におけるデジタル技術活用による価値提供(スマートヘルス)”推進の方向性にあります。当ヘルスケアチームにおいては、常に最終的なゴールを「人々の健康と地域のヘルスケアへの貢献」と捉え、デジタル技術やそれらから得られる各種医療・健康データを活用しそれを実現しようとするあらゆるステークホルダー(民間企業・病院・自治体)によるスマートヘルス事業の創出に係る取り組み(構想策定~ビジネスプランニング・仮説検証~事業化)についてend-to-endで支援しています 《職務内容》 このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを幅広く募集します。 クライアントをサポートする分野としては、スマートヘルス領域(住民・従業員向けヘルスケアサービス、病院ソリューション、病院経営等)における戦略立案、新規事業開発、社会実装、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面からサポートする役割を担います。 例としては以下のような役割を担います。 ・疾病発症の予防、行動変容アプローチの検討やサービス事業化支援 ・重症化を防ぐための早期診断/治療方法の探索やサービス検討、社会実装支援 ・新たな医療提供モデル(遠隔診療、PHR、EHRの利活用など)の検討・支援 ・データ分析による、多因子的な病因への対応(個別化医療) ・住民・行政・自治体・医療機関・企業のより強固な連携、ヘルスケアエコシステム形成支援 ・地域中核医療機関から前方・後方・介護・在宅に広がる連携ネットワークの改善・強化支援 ・地域中核医療機関に対する業務運用(働き方改革・医療安全等)・医療情報システム・建物設備等に及ぶ総合的な経営改革支援 《役割および責任》 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます: ○コンサルタント及びシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の構造整理(事業・業務分析、インタビュー等) ・オペレーション分析、抽出課題に対する改善領域特定、改善案の検討・提案 ・改善、変革実行計画のビジネスケース策定 ・資料作成、各種レポーティング ※自身の得意な業務経験と知見をもとにした高い付加価値を提供できることが期待されます。 ○マネージャー以上 ・プロジェクトの実務責任者として、プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算・実績、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントのプロジェクトチームメンバーの業務管理 ・プロジェクトチームメンバーのチームワーク意識の醸成、コンサルタントの育成、チーム全体でのラーニング意識の醸成 ・クライアントの現場キーパーソンとの有効なリレーションを構築し、プロジェクト提案、継続・拡大
- 595万〜2600万
- 東京都
- コンサルティングファーム/シンクタンク/リサーチ
募集中