Maintenance Technical Staff/ 保全技術担当者

- 工場基幹ユーティリティ設備の基本計画、技術検討、将来計画を立案すると共に、工事実施に際して設計、取引先への製作指示、コミッショニングを行うことで設備導入を図る。 - 上記の生産設備を設置する建物ならびに建物設備の企画、立案、設計、取引先への製作指示、コミッショニング、クオリフィケーションを行い、建設プロジェクトを実施する。 - ステークホルダから要件をヒアリングの上で生産設備、用役設備のフィージビリティスタディ、コンセプトデザインの検討を行い、設備計画を取りまとめる。 - 生産設備や用役設備の中長期的な計画を策定・管理を行うことでサイト戦略を立案する。 - 品質保証に関する業務を理解して必要なドキュメントの作成、レビューを行う。

職務内容 成田工場のバリデーションプログラムを改善し再構築するプロジェクト、或いは無菌医薬品製造に関連するPIC/S GMPガイドラインAnnex 1の対応プロジェクトの品質部門の専門家として、社内の仕組み改善に取り組んでいただきます。 具体的には、バリデーションプログラムの改善プロジェクトでは、工場内の専門家と協同し、工場のバリデーションマスタープランを改訂したり、バリデーションプログラム（SOP）の見直し及び改訂を行い、適切な頻度と内容で、あらゆるバリデーションが実施される仕組み作りに積極的に取り組んでいただける方を求めています。バリデーションは、製造、洗浄、滅菌、コンピュータ、分析法、機器など、あらゆる種類のバリデーションに対応する必要があります。またPIC/S GMPガイドラインAnnex 1の対応プロジェクトでは、無菌医薬品製造に関わるSOPの見直しや改訂を行っていただきます。 この職務を実行するために、GMPに関する知識や経験は当然のこと、無菌医薬品製造やバリデーションにかかわる知識やスキルも向上させていただけるやりがいのある職務です。 仕事のやりがい 工場の品質部門の担当者として、工場内の各専門家とバリデーションプログラムの改善及び再構築を進め、堅牢なバリデーションの仕組みを作り上げる。または、PIC/S GMP Annex 1適合のためにSOPなどの仕組みの改善を行う。 身につく経験・スキル バリデーションに関する知識、無菌医薬品製造に関する知識、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキルや問題解決スキルの向上。血液分画製剤のQuality としての経験や知識の蓄積。 可能なキャリアパス 品質部門のグループマネジャーや部長

【職務内容】 光工場の新設工事ならびに改良工事における、洗浄バリデーション業務を実行します。 ・医薬品製造設備の洗浄プロセスを評価し、バリデートする責任を負います。 ・主な業務には、プロトコール作成、バリデーション作業の調整、バリデーションの実施、最終報告書の作成、最終バリデーションパッケージの作成、プロジェクト計画の作成が含まれます。 ・イニシャルバリデーションと再バリデーションの両方の責任を有します。さらに、製造上の課題の調査を行い、プロセスの改善を評価し、報告文書を作成します。 ・規制当局への文書提出、またはそれをサポートし、内部および外部の査察の際、必要に応じて利用できるように保管・管理します。 上記の業務を製造部門、エンジニアリング部門、薬事部門、品質管理部門、品質保証部門と日々連携して業務を行います。

esponsible for the following matters in Osaka Plant In collaboration with the plant management, lead the development and implementation of management systems and site procedures concerning environmental, health, safety using the ISO14001(Environment) and ISO45001(OHS) Lead EHS related compliance including waste water management Strive for sustainable global envirionment with zero-emission and carbon neutral Lead projects of Safe Initiative program, BCP, and security to formulate annual plan by closely monitoring the transition Ensure the requirements of corporate EHS and other related departments are in place Supervise / host EHS-related committees or meetings Lead EHS programs in association with Osaka plant restructuring with duties of government and neighboring affairs Elevate the capabilities of Osaka Plant organization for now and the future through the cross-functional collaboration Evaluate change proposals from the EHS aspects (for example, Safety, legal response and so on) on the change management process, as a EHS SME Ensure ethics and compliance DIMENSIONS AND ASPECTS Technical/Functional (Line) Expertise: Have theory-based systematic and practical knowledge on Environment Occupational Health and Safety for fulfillment of duties Comprehensive understanding of regionally emerging EHS legislation and experience of proactively responding to legislation changes Proven experience in auditing against EHS management systems Capability to train people in EHS&S methodologies Strong analytical skills and ability to convert informational data into action plans Strong customer service and responsiveness to others Sense of urgency and ability to achieve results Leadership: Make quick and practical decisions in case of emergency Provide leadership and direction to achieve the safety workplace vision through management commitment and employee ownership Take initiatives in EHS-related projects in Osaka Strong results orientation, leadership capabilities and overall structured way of working Decision-making and Autonomy: Set goals and processes in line with corporate EHS starategies and policies Facilitate senior level decision making in relation to people management practices Interaction: Create, develop and maintain relationships within GMSGQ Japan and with other divisions, affiliated companies, external experts and government office for prompt execution of EHS measures at Osaka Plant Strong interpersonal skills to get along with all levels of the organization Lead improvement of local, regional, and national EHS issues around the site Innovation: Develop and implement solutions by observing and referring to similar EHS issues within and outside the company Lead and engage team members for the AGILE program to drive continuous improvements and innovation Complexity: Ability to translate complex information into simple actions Extensive and pragmatic view beyond the site Coordinate EHS strategic matters with each department and affiliated companies in Osaka Plant