コンサルティング会社などの面接で出る「ケース面接」の基本
コンサルティング会社などの面接で出るケース面接とはどんな内容か、何を評価しようとしているのかなどを、元コンサルタントの転職エージェントが説明します。
顧客企業の全社的な経営方針の見直しや経営戦略の立案など、経営上より上流(=経営者レベルが抱える課題解決)を支援することがその職務内容となります。そのため、経営者から相談・依頼されることが一般的で、経営者が抱える問題を解決することがその職務内容と言っても過言ではありません。
ただ、実際には経営方針の検討や経営戦略の立案といった上流のテーマにとどまらず、それらの浸透やオペレーションへの反映といった「実行」部分まで関与することも多くなってきています。
※メディカル関連の職務について
各ファームともメディカル・ヘルスケアやライフサイエンスの専門チームを持っており、製薬企業や医療機関、時に厚生労働省などからの案件もあります。
戦コン(せんこん)
マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストンコンサルティンググループといったいわゆる戦略コンサルティングファームや、総合コンサルティングファームの戦略コンサルティング部門に所属する経営コンサルタントを指すことが多いです。
「地頭の良さ」を求められるため、一般的に、入学するには難易度の高い大学出身者が求められます。
そのうえで社会人経験者としては、学歴に加え、事業や組織に大きな影響を与えるような職務に関わってきた方が求められます。また、顧客が大企業になることが多いため、比較的
規模の大きい企業での勤務経験が好まれる傾向にあります。
・高い報酬(1億円といった報酬を得る方もいます)
・より大きな/刺激的なテーマに取り組めること
・優秀な人たちからの刺激
・ブランド力 等々
大手企業の経営トプの決断を必要とする課題に対してコンサルティングを行う
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医療機関、ライフサイエンス/ヘルスケア関連企業に対する経営コンサルティング
募集中
ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。 予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きと考えています。 -画期的な新しい治療法 -テクノロジーの進歩 -患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます: ①Senior Manager/シニアマネージャー:アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を 理解した上でKCの各 サービスラインと協業し,、統合的なアプローチによる解決策を提示・・実行できる。また、複数プロジェク トのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。 ②Manager/マネージャー:特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの 現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。 ③Senior Consultant/シニアコンサルタント:プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデ リバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し, クライアントに対して高い付加価値を提供でき る。
募集中
全社的な戦略的課題に対して、大きな変革をもたらす解決策を提供するトップマネジメント(経営戦略)コンサルティング業務。 *アソシエイトコンサルタント、シニアアソシエイトコンサルタントとして、マネジャー・コンサルタントの指示に従ってタスクを遂行していただきます
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