エージェント取り扱い求人

人事(労務・給与社保)★東京

募集中
  • 勤務地
    東京都
  • 職種
    人事/労務/教育
  • 業種
    CRO

募集要項

業務内容 ■労務担当業務 ※子会社(派遣事業)における人事部業務も兼務
 ・協定書対応
 ・勤怠管理、賃金計算及び支給
 ・年末調整
 ・社会保険にかかる手続き
 ・安全衛生(衛生委員会の運営含む)
 ・休業、休職者とのやりとり
 ・人事、労務に関連するシステム運用
 ・福利厚生制度の運営
 
上記の労務関連の業務を中心に担当していただきます。

(参考情報)
■部内の体制
 ・人事部人数:8名
 ・構成
  労務ライン:部長(社長)-グループマネージャー(GM)-アシスタントマネージャー(AM)-メンバー(2名)-派遣社員(1名)
  採用ライン:部長(社長)-グループマネージャー(GM)--メンバー(1名)-契約社員(1名)
 ※本求人のレポートラインは労務ラインのAMとなります。
雇用形態 正社員
応募資格 【必須】
・50-300名規模の事業会社での給与計算、社保業務のご経験
英語力 問わない
年収 400万 〜 500万円
給与詳細 年収レンジ:【月額基本給】250,000円~312,500円 
             (理論年収:400万円~500万円)※残業代別
      【賞与】月額基本給×2カ月±α(年2回)
      【昇給】年1回
      【諸手当】通勤交通費(月額上限5万円)、時間外手当、役付手当 等
勤務地 東京都
備考

企業情報

匿名

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研修企画運営担当者

<業務内容> 社内外の関係者と連携して、研修の企画・管理を対応頂きます。 (所属は経営管理本部の教育グループです。) 具体的には以下について対応して頂きます。 ・研修内容の企画・立案・サポート  ….各部門の教育ニーズをヒアリングし、必要な研修について企画・立案する。    社内外の調整も行い、実施までサポートする。研修当日のファシリテートも対応する。 ・社内研修の企画運営・調整(研修実施企業との調整含む)  ….新入社員研修、フォローアップ研修(2~5年次社員向け)、管理職向け研修、継続研修(全社向け)、   スキルアップ研修(全社向け:特定のソフトスキルに関するベースアップ)など ・外部講師との調整  ….講師(主に医師)とのコミュニケーション全般を対応する。  ※主に日程調整、資料の内容すり合わせ、招待状、兼業依頼状や謝礼対応等を想定。 ・研修記録の管理  …社員の研修記録、年間研修時間を管理する。 ・研修の周知  ….研修対象者に向けて、アナウンスやリマインドを行う。 ・研修講師  …ソフトスキルについての研修など、自身も研修の講師を担当する。 <ポジションの魅力> ・会社の成長に貢献できます。 ・裁量を持って働けます。 ・自分で研修をマネージできます。 ・マネジャー層の広い視野に触れることができます。 ・自分のアイディアが活かせます。 ・様々な職種の人と関わって仕事を進められます。 <キャリアステップ> ・教育グループのマネジメント  .…管理職として、教育グループのマネジメントを経験できます。 ・全社的な活動のマネジメント  .…業務プロセス改善の一環で採用やその他部門とも関わり、活動をマネジメントする経験ができます。

  • 450万〜600万
  • 大阪府,東京都
  • CRO

募集中

エージェント取り扱い求人
労務・人事制度設計 ☆管理職候補☆

仕事についての詳細 《募集概要》 好業績による社員数増加と共に人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等も増加しているため、即戦力の管理職候補を補充して、組織力強化を行います。 ☆早期のキャリアアップを目指す意欲の高い方を求めております‼ サブマネージャーもしくはリーダーでのご入社を想定しています。 《業務内容》 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 弊社では、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社(同会社)に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,400名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。

  • 420万〜650万
  • 東京都
  • CSO

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