エージェント取り扱い求人

採用担当者

募集中
  • 勤務地
    東京都
  • 職種
    採用
  • 業種
    CRO

募集要項

業務内容 各部門と連携し、採用の背景や目的・課題を理解した上で採用戦略を立案し実行することで、採用目標の達成を目指します。

・母集団形成(人材紹介エージェントとの関係強化、採用媒体の企画運用・管理、ダイレクトリクルーティング、社員紹介促進など)

・応募候補者への対応と採用プロセスの管理

・選考対応(書類選考、面談対応)

・内定者フォロー

・入社手続き対応
雇用形態 正社員
応募資格 ・3年以上法人営業+マネジメント経験、又は人材紹介会社や事業会社での採用経験(新卒、中途どちらか片方でも可)
・変化の激しい環境下(社内・社外)での業務を主体的に対応できる方

尚可要件
・フルサイクルでの採用業務経験(プランニングから面接を含む採用実務まで)
・メディカルまたはヘルスケア業界での採用経験
・ダイレクトソーシングを活用した採用経験

求める人物像
・ベンチャー企業や成長企業など、スピード感や変化に富んだ環境で、柔軟に対応してきた経験をお持ちの方
・固定概念に捕らわれず新たな発想・提案ができる方
英語力 問わない
年収 450万 〜 600万円
給与詳細 年収 450万円 - 600万円

※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇
勤務地 東京都
備考 【ワークライフバランス】
●フレックスタイム制度
始業及び就業の時間を社員に委ね、社員が各労働日の同労時間を自分で決めることが出来る制度。

●在宅勤務制度
月間の在宅勤務日数 10.8日/月(2021年10月~2022年1月実績)

●ケアリーブ制度
小学校就学中までの子供の病気療養や、学校行事の参加などの際に
1時間単位で有給休暇を取得できる制度。

●えるぼし最高位を取得
女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業は
厚生労働大臣より『えるぼし』の認定を受けることが出来ます。
弊社は『えるぼし』最高位である3段階目を取得しています。

●産休・育休制度
育休取得率(女性)98.3%
育休取得率(男性)30.6%
産休・育休復帰率 100%

【キャリステップ事例】(30代男性Tさんの場合)
    前職 人材業界で求人広告営業に従事
2015年 5月 入社後、未経験CRAへの導入研修、仮配属、OJT
2015年 8月 CRAとして本配属
2018年10月 3つのプロジェクトを経験した後、サブクリニカルリーダーに昇格
2020年 2月 現プロジェクトヘサブクリニカルリーダーとして配属
今後の目標  臨床部門全体の専門教育を推進し、人材育成やキャリアプランの充実に貢献する

企業情報

匿名