募集要項
| 業務内容 |
■中途採用担当者 ・採用戦略の立案、運用 ・広告媒体の手配（主に業者対応、求人作成） ・エージェント対応 ・求人サイトの管理、応募対応 ・求職者面接対応 ・内定者、入社後社員のフォロー対応 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(試用期間：3ヶ月) |
| 応募資格 |
【ＭＵＳＴ】 基本的なPCスキル 採用経験・スキルは一切問いません。 人柄・思考性を重視した採用となります。 社内外問わず、会社の顔として高いコミュニケーション能力を発揮できる方を希望。 ※経験不問のため若年層の採用を想定 【ＷＡＮＴ】 採用・人事・営業経験があれば尚可 |
| 英語力 | 問わない |
| 年収 | 300万 〜 360万円 |
| 給与詳細 |
300万円～360万円 年収= (月基本給＋手当)×12ヶ月 ※上記金額には、月30時間分（4万5000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |
★入社後の業務イメージ★ 経営陣や現場担当者を巻き込んだ採用戦略の立案と運用をお任せします。企画の立ち上げから運用まで一連の業務をお任せします。営業や事務などの異業種出身の先輩たちが活躍中です。 |