コンサルティング会社などの面接で出る「ケース面接」の基本
コンサルティング会社などの面接で出るケース面接とはどんな内容か、何を評価しようとしているのかなどを、元コンサルタントの転職エージェントが説明します。
業務内容 |
ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。 予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きと考えています。 -画期的な新しい治療法 -テクノロジーの進歩 -患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。 ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます: ①Senior Manager/シニアマネージャー:アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を 理解した上でKCの各 サービスラインと協業し,、統合的なアプローチによる解決策を提示・・実行できる。また、複数プロジェク トのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。 ②Manager/マネージャー:特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの 現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。 ③Senior Consultant/シニアコンサルタント:プロジェクトにおいて,、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデ リバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し, クライアントに対して高い付加価値を提供でき る。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 |
【スキル要件】 <全体> ・社会人経験3年以上 <スキル/業務経験> ・マインドセット -当業界に思いがある方、自分にやりたい事ある、やるべき事があるとお考えの方 -セルフススターターの方 ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界の知見:特に、以下のご経験者を歓迎します。 -バイオ医薬品および再生医療の事業化および業務改革 -企業活動のいずれかの機能におけるデジタライゼーション -管理会計アプローチによる利益の最大化、コスト削減およびアロケーション -人財価値の最大化、適正要員数の検討 -グローバルの観点での医薬品および医療機器における各種規制対応 -国内ヘルスケアエコシステムに関わる新規事業 ・思考およびコミュニケーション -問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移 すことができる -単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる -クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分 を行うことができる ・プロジェクト管理: -業務プロセス改革、統廃合支援(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)のプロジェクト管理経験を有している ・Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 <語学> ・日本語 :母国語またはビジネス以上 ・英語 :ビジネス以上 <資格> ・資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方を歓迎します。 -会計士、US CPA、簿記会計 -医師、獣医師、薬剤師、看護師 -弁護士 -プロジェクト管理(PMBOK、BABOK、ITILに係る知識) |
英語力 | ビジネスレベル |
年収 | 500万 〜 3000万円 |
給与詳細 |
<試用期間>6ヶ月 <予定年収>500万円~3000万円 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,544,800円~6,735,120円 固定残業手当/月:121,325円~230,518円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無>有 <残業手当>有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 |
備考 |
全社的な戦略的課題に対して、大きな変革をもたらす解決策を提供するトップマネジメント(経営戦略)コンサルティング業務。 *アソシエイトコンサルタント、シニアアソシエイトコンサルタントとして、マネジャー・コンサルタントの指示に従ってタスクを遂行していただきます
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経営コンサルティング
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【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業(製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など)、医療法人、自治体等となります。 【担当領域】 戦略策定(新規事業開拓・事業構造転換・M&A)から実行支援(組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど)まで、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 創薬の難度向上への支援、グローバル規制強化対応、組織・人材構造変革、大規模IT導入、M&A支援、SCM改革など 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程、外国籍メンバー10%強と、非常に多様性に富んだチームです。 【部門からのメッセージ】 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。 https://www.pwc.com/jp/ja/japan-industry/healthcare/hpls-consulting.html http://www.pwc.com/jp/ja/japan-industry/pls/report.html 「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、ご応募お待ちしております!
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クライアント企業の、経営層から現場までに対し、経営戦略から実行まで支援する。 *大手ファームのようにインダストリーやソリューションでの組織割はなく、様々な企業の様々な経営課題に取り組んでいいただきます
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