募集要項
| 業務内容 |
【概要】 本ポジションは、グループ全体の成長戦略の中核を担うM&AおよびPMIを軸とした経営推進ポジションです。 当社では医療・ヘルスケア領域を中心に、M&Aを重要な成長ドライバーとして位置づけており、本ポジションは当該領域を管掌する役員直下にて、実質的なNo.2として意思決定を支える役割を担っていただきます。 単なる投資実務やPMI支援にとどまらず、投資判断〜PMI〜その後の事業成長・経営までを一気通貫でリードすることを前提としたポジションです。 将来的には、買収先事業の責任者やグループ内における経営ポジション（CxO）としての活躍も期待しています。 【主な業務内容】 ◆M&A／投資フェーズ ・医療・ヘルスケア領域におけるM&A案件のソーシング ・投資仮説・投資ストーリーの設計 ・デューデリジェンスの企画・主導（財務／ビジネス／法務等） ・投資判断資料の作成および意思決定プロセスの推進 ・条件交渉・契約締結支援 ◆PMI／経営推進フェーズ ・PMI方針・実行計画の策定および推進 ・経営KPIの設計、モニタリング、改善に向けた意思決定支援 ・買収先の経営陣・現場責任者とのディスカッション ・グループ戦略に沿った事業成長施策の立案・実行 ※関与範囲は「支援」ではなく、PMIおよび事業成長に対する実質的な責任を伴う関与を想定しています。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
■必須条件 ※以下4点を満たす方 ①以下いずれかのバックグラウンドをお持ちの方 ・プライベートエクイティ（PE）ファンド ・投資銀行（IB）でのM&Aアドバイザリー ・事業会社（ヘルスケア領域）でのM＆A ②M&Aにおける一連のプロセスへの実務関与経験（ソーシング、DD、投資判断、条件交渉 等） ③財務・事業両面から投資判断を行ってきた経験 ④経営層・意思決定者との折衝・コミュニケーション経験 ■歓迎スキル ・PEにおける投資実行およびPMI・バリューアップ経験 ・医療・ヘルスケア業界における投資／コンサルティング経験 ・PMIの設計だけでなく、実行フェーズにハンズオンで関与した経験 ・事業責任者、CxO、またはそれに準ずる立場での事業推進経験 ■求める人物像 ①投資実務にとどまらず、事業や経営そのものに深く関与したい方 ②不確実性の高い状況においても、仮説を立て、自ら意思決定し行動できる方 ③経営陣・現場・外部専門家など多様なステークホルダーと向き合い、合意形成をリードできる方 ④将来的に、事業や組織の「責任を持つ立場」に進む意欲をお持ちの方 ■その他 ・本ポジションは役員直下のキーポジションであり、経営層との距離が非常に近い環境です ・M&A後の関与度合いが高く、「投資して終わり」ではない点が最大の特徴です ・PE経験者が、事業会社側でより深く経営に入り込む次のキャリアとしてフィットします ・現時点ではプレイヤー色が強いですが、将来的なポジション拡張（事業責任者／CxO等）を前提とした採用です |
| 英語力 | |
| 年収 | 1000万 〜 2000万円 |
| 給与詳細 |
1,000万円～2,000万円 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |
企業情報
匿名
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NEW■仕事内容 【概要】 ヘルスケア領域の事業会社および支援先の医療法人のM＆AおよびPMI支援のリードをいただきます。ソーシングフェーズから参画いただき、譲受後の事業計画および業績管理も担います。 年商3億～30億ほどの法人が多いため、会計・財務・労務・法務など多岐に渡る知見は必要ですが、 本社・本部機能と連携して習熟できる環境もございますので、安心してチャレンジいただければと思います。 弊社役員との距離も近いポジションとなりますし、事業会社の役職者らとのステークスホルダーマネジメントにも係わる機会が多いですので、M＆A実務をされていた方やファンドと違い長期間に亘り対象企業と係わりたいと感じられている方には面白みを感じていただけると思います。 【業務詳細】 ・医療法人（医科）のM＆A戦略のフロント業務に係る一切の業務、および安定運営にかかわる一切の業務 ・ヘルスケア領域の事業会社のM＆Aに係る一切の業務、同PMI ・提携、M＆A後の成長戦略の策定とサービス開発 ・担当する事業における採用、1次評価
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