募集要項
| 業務内容 |
■ミッション 1人でも多くの継承者探索に貢献し、 1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る ■事業内容 医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。 弊社が直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。 ■業務内容 提携医療機関のバリューアップ支援 組織体制の改編 経営の課題解決 医療従事者の生産性向上 患者体験向上に向けたDX化実行支援 分院展開、M&A戦略立案 経営管理業務 提携医療機関候補の選定～交渉 提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など ＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務 ■本ポジションの魅力 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく 社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる 地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある 事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる 弊社本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる ■所属 医院継承グループ ※提携医療機関（現在は都内のみ）に赴く可能性があります |
|---|---|
| 雇用形態 | 雇用形態 正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員 試用期間 6ヶ月 |
| 応募資格 |
■求める能力 社内外の人間（経営幹部）と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力 行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力 高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド 応募資格（必須） 医師資格 応募資格（歓迎） 医師としての臨床経験 |
| 英語力 | 問わない |
| 年収 | 800万 〜 2000万円 |
| 給与詳細 |
企画業務型裁量労働制 年俸制 年額（基本給）：6,581,144円～ ※年額基本給を12分割支給 固定残業手当/月：118,238円～（固定残業時間30時間0分/月） ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜試用期間＞6ヶ月 ＜予定年収＞800万円～2000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |
企業情報
匿名
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【業務内容】 病院に対する経営コンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 国内外で以下のようなコンサルティングプロジェクトを担当できます。 ●医療福祉施設の新築・再整備 ●医療福祉施設の設計・設計監修・建築CM ●医療福祉施設の経営分析・診断・経営改善 ●医療福祉施設の経営計画策定支援 ●医療情報システムの計画・導入・稼働コンサルティング ●医療福祉施設に導入される医療機器、家具什器、設備等の計画、設計、調達、据付、稼働までのコンサルティング ●保健医療にかかる各種調査・分析・レポーティング ●新興国・開発途上国をフィールドとした病院整備・医療事業に関するコンサルティング（調査・分析・プロジェクト立案・プロジェクト実施監理等） ●新興国・開発途上国を対象とした技術協力 ※コンサルティング・プロジェクトの進め方 プロジェクト単位で実施します。 一つのプロジェクトでは、プロジェクトリーダーとなるベテランと経験10年前後の中堅、若手という3人チームが基本的な構成となり、チームで日々の業務に従事します。
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