明確に減少傾向にあるMRの状況と、今後の転職・キャリアの方向性
「このまま続けて大丈夫?」と悩み、転職する方が増えているMR。キャリアプランに悩んでいるMRへ、業界の将来性や検討可能な転職先についてご紹介します。
業務内容 |
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。 【配属先企業】 外資系製薬企業 【ご担当領域】 関節リウマチ・眼科領域 【仕事内容】 医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。 |
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雇用形態 | 正社員、契約社員 |
応募資格 |
<必須条件> ・大卒以上 ・MR認定証(医薬情報担当者)をお持ちの方 ・普通自動車免許 ※違反累積点数2点まで ※直近1年以内に免許停止処分履歴なし ・MR実務経験をお持ちの方(先発メーカーMR経験3年以上) ・基幹病院担当経験必須、大学病院の担当経験が望ましい 【A.正社員】 ・MR経験3年以上 ・先発メーカー(治療薬)での経験 ・以下ブロック単位以上で勤務可能な方 ①全国 ②北海道・東北エリア ③関東エリア(北関東含む) ④東海・甲信エリア ⑤北陸・甲信越エリア ⑥関西エリア ⑦中四国エリア ⑧九州・沖縄エリア 【B.契約社員】 ・ブロック単位での勤務ができない方、勤務地が限定的もしくはご自宅からの勤務のみの方 ・先発メーカー(治療薬)経験のない方 ・MR経験3年未満の方 ・MR認定資格のない方 |
英語力 | 問わない |
年収 | 450万 〜 750万円 |
給与詳細 |
事業場外みなし労働時間制 年収:年俸制 4,500,000円~7,500,000円 基本月給:355,000円~605,000円 MR手当:月20,000円 ・諸手当:外勤日当 ※就業規則に則る その他:車両、ipad、PC/携帯貸与 (プロジェクトによる) ・試用期間:6か月 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 ◆昇給有無:有 ◆残業手当:有 |
勤務地 | 富山県 石川県 福井県 |
備考 |
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。 【配属先企業】 内資系製薬企業 【ご担当領域】 糖尿病、腎透析、抗アレルギーほか 【仕事内容】 医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
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ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。 【配属先企業】 外資系製薬企業 【ご担当領域】 オンコロジー領域(乳がん、肺がん、血液がん) 【仕事内容】 医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
募集中
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。 【配属先企業】 外資系製薬企業 【ご担当領域】 オンコロジー領域(泌尿器・呼吸器・大腸・頭頸部癌) 【仕事内容】 医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
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仕事内容 当社では、科学を通じて患者の生活を変革するという一つのビジョンにインスパイアされています。がん、血液疾患、免疫系疾患、心血管疾患、そして業界で最も多様で有望なパイプラインの1つである私たちの情熱的な同僚たちは、それぞれ、意味のある変化をもたらすイノベーションに貢献しています。私たちが開拓したすべての治療に人間味をもたらします。私たちと一緒に変化を起こしましょう。 概要 医療機関の関係者に対して、対面或いはオンラインによるコミュニケーションにより科学的データに基づいた適正使用情報の提供、安全性情報の収集・報告を行い、自社製品の速やかな市場導入・普及活動を行う。また製品ごとに承認された条件に従ってPV / PMS活動を実施する。 役割と責任範囲 (下記の記載内容に限定されるわけではありません) 医師、薬剤師、および看護師とのコミュニケーションを取り、当社の企業方針およびプロモーションコードに従って製品をプロモーションする。 担当エリアにおいて自社製品に関する情報提供活動を適切かつスピーディに行い、販売プランの遂行に努める。 継続的に製品・疾患の学習と情報伝達スキルのトレーニングを行い、科学的データに基づいた正確な情報提供活動を医療用医薬品販売情報提供ガイドラインに則り行う。 医療機関の医師、薬剤師、看護師、医療技師とインテグリティに基づいたコミュニケーションを通して信頼関係を構築できる。 REVMATE(一部の製品に必須の適性管理プログラム)を理解し、当該製品採用(予定)施設の医療関係者にプログラムを理解・遵守して頂く事ができる PVおよびPMS活動を期限内に適切な方法で実施する。 特約店担当者と定期的にコミュニケーションし、担当施設における自社品関連動向を管理する。 MRの活動に加え、チーム目標を達成するためにチームの全てのメンバーと適切に連携する。
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