募集要項
| 業務内容 |
2019年6月に電子お薬手帳を基盤とするPHR（Personal Health Record）サービスを承継しました。 そして、2021年10月からは新会社として独立して営業を開始しました。 本事業については、全社的なプロジェクトとして位置付けており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。 スタートアップならではのスピード感と柔軟性を武器にしながらも、弊社ならではのグループシナジー効果を用いたダイナミックな提案能力を有するのが特徴です。 なお、本ポジションにおいては弊社にご入社いただき、出向頂きます。 ミッション 十人十色の医療体験をあたりまえにする これまでの標準的な医療提供に加えて、ひとり一人の生き方・想いをより大切にする医療が当たり前になる。 様々な人の想いやデータが医療従事者に提供され、その想いやデータを活用した医療が患者さんに提供されていく。 患者・患者家族、医療従事者が互いの行動に納得し、立場が異なる中でも尊重しあえるような医療体験が実現される世界を実現します。 ビジョン 薬の体験を最適にするプラットフォームになる 十人十色の医療体験をあたりまえにするために、harmoおくすり手帳は、薬の体験を最適にするプラットフォームになります。 10年以上積み上げた薬の領域にこだわりを。 シミックグループという、薬の専門家集団に裏打ちされた信頼・安心感を。 【職務内容概要】 2023年に薬局向けシステムのリニューアルが完了しており、2024年初めにToC向けのアプリリニューアルが完了しますので、ユーザ―グロース施策やビジネスモデル構築を進めています。 例えば、薬歴や服用歴などを用いた患者様の行動変容プログラムや、服薬アドヒアランスの改善プログラムを製薬企業や自治体などと策定し、横展開を進めています。 KOL（Key Opinion Leader）や薬剤師会及び業界団体、各地方自治体、学会と交流しながらToM（Medical）のグロース施策を進めています。 KOLへのマーケティングを実施し、KOL傘下の薬局や医療機関に対してharmo参画薬局を増やしていくことを期待しています。 地域ごとに異なるニーズがあり、KOLと話し合いながらharmoを用いた解決策を策定していきます。 薬局導入についてはカスタマーサービスチームと連携していきます。 チーム体制 私たち、地域医療支援ユニット（RMC: Regional Medical Care support Unit )はユニット責任者1名、リーダー1名、スタッフが2名在籍しています。 担当エリアは分割しているものの全国（北海道～沖縄）をカバーしています。 今回はリードポジション1名とスタッフ1名をグロース強化のために採用したいと考えています。 業務内容 ①資料作成の実施 harmoの機能の紹介-患者様や薬局などで用いられる機能に関すること データ利活用に関する基本的な説明、及び自治体施策に関する情報 PHR全般、業界や医療DXに関する基本的な説明 電子お薬手帳そのものについて ②harmoのデータを用いたコンサルティングの実施と、harmoシステムの導入 ③地域説明会やセミナー、学会発表の実施 ④KOLとのコミュニケーション 利活用の具体的な内容になればビジネス企画チームへ取りつなぐ 導入提案の話になった際に、カスタマーサービスチームへ取りつなぐ ⑤ニーズヒアリングと協働 例： A市 市役所から特定検診受診率を上げていきたいとのニーズを発掘。施策業界団体に県の薬剤師会と交渉しながら、A市薬剤師会にリーチしていった。 B市 学会を通じてB市の大学病院の教授とコネクションを構築し、そこから地域の薬剤師会の理事や関係病院等とのリレーションを構築、継続的なリレーション構築として研究会を発足。また、PHRの啓発やアカデミアリレーション強化として教授とともにシンポジウムに一緒に登壇しPHRについて講演を実施。 C市 PHRを推進するKOLとのつながりをきっかけに、C市薬剤師会ともリレーションを構築し、特定検診事業についてharmoを用いて実証事件を行うための施策を実施中。このために施策はビジネス企画チームと連携しつつ、エリア展開として担当者が薬局の先生とリレーションを構築していった。 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 |
・基幹病院および大学病院のドクターや部門責任者（薬剤部） 経営責任者との直接交渉または営業経験のご経験をお持ちであること ・MR、MSの実務経験を5年以上お持ちであること。 もしくはMR、MS、薬剤師、臨床検査技師のご経験をお持ちの方（※スタッフポジションになります。） 【尚可要件】 ・KOLとのコミュニケーション経験 ・MSL経験 ・医薬品マーケティング経験 ・プロジェクトリード/プロジェクトマネジメント/人材マネジメント経験 ・私たちの存在意義に共感いただけるかた（面談を通じて感じていただければと思います。） 私たちの存在意義は以下の通りです。 大切なひとを、もっと大切にできるように かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように そのための仕組みを、みんなでつくる |
| 英語力 | 問わない |
| 年収 | 550万 〜 680万円 |
| 給与詳細 |
年収 550万円 - 680万円 ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します ※相談可 ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（6月・12月／標準評価時4.2ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |
・日本全国のKOL、薬剤師会との繋がりを形成しながら、ヘルスケア領域のプロフェッショナルを目指していただきつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーやユーザ―グロースマーケティングや、事業会社を対象とした、データを用いたモデリングなどのコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。 また、harmoブランドとしてワクチンケアなどほかのプロダクトに関わることも期待しています。 ・もちろん、KOLマーケティングも今後長く続いていくので、学会発表などもお願いしたいと考えており、こちらのポジションを極めていただくことも大丈夫です。 |