募集要項
| 業務内容 |
●業務内容 お願いする業務は幅広いですが、当初は、 ・代表取締役が中心となって行っている資金調達関連業務 ・採用関連業務、労務まわりの整備・運用 ・研究開発の事務的サポート を中心に担っていただき、徐々に役割を広げていっていただきます。 １．経営管理全般 代表取締役の指示のもと、総務、経理、人事、法務、広報・IR、コーポレートIT、庶務等、経営管理全般の実務を担っていただきます。 ＊税理士、社労士など外部専門家に頼めることは、頼んでいきます ２．研究開発の事務的サポート 例 ・研究開発部門の予算管理サポート ・各種ベンダーとの事務対応：事務的連絡、ミーティング日程調整、契約や支払い処理など ・文書、データ管理 ・ミーティングなどの議事録作成 等々 ※本ポジションのやりがい、魅力 ・経営全般、特に資金調達や上場準備など、経営の戦略的・本質的な部分に関与できること ・経営管理だけでなく事業（≒研究開発）にも関与でき、主体者としてのビジネス経験を得られること ・VCの担当者など、専門性の高い方々と仕事ができること |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 試用期間：4か月 |
| 応募資格 |
●応募要件 ≪必須要件≫ １．学歴 大学卒業以上 ２．専門スキル・経験・知識 ＊特定の専門性は不問 ＊第二新卒可 ３．その他 ●ビジネス文書作成能力 以下の様な、一般的なビジネス文書をある程度精度良く作れること ・ワード：議事録、外部への案内文（プレスリリース的なもの） ・エクセル：スケジュール、各種集計管理表 ＊表計算、グラフ、関数（IF、VLOOKUP等） ・パワーポイント：会議での説明資料、会社や事業の説明資料 ＊文章の論理構成をわかりやすい図や絵に変換できること ●論理的で、筋道を立てて考える力 ●高いコミュニケーション能力、調整力 ●語学力：翻訳ツールなどを使って英文を読むことを苦にしないこと ≪尚可要件≫ ・経営管理の知識 ・理系バックグラウンド ※期待する人物像 ・新しいことに躊躇しない ・柔軟性 ・自分の役割に固執せず、事業・会社全体にコミットしてくださること ・リソース（ヒト、モノ、カネ、情報）が不足することを言い訳にせず、アイディアを出すこと、自身もリソース確保に奔走すること ・高い達成意欲 ・戦略的なことか庶務まで、何でもやってくださること ・サイエンスへのアレルギーがないこと ・「ビジネス」マインド ・作業ではなく、アウトプットを重視 |
| 英語力 | 問わない |
| 年収 | 350万 〜 500万円 |
| 給与詳細 |
●報酬 年収：350万～500万 月給：254,966万～364,266万 固定残業代（20時間分/月）：36,700万～52,400万 ＊月20時間分のみなし残業代含む。なお、月20時間を超えた部分は別途割増賃金支給 ＊管理職（管理監督者）の場合、別途定める基準に則る ＊通勤定期代実費支給 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |
企業情報
匿名
関連する求人
OBJECTIVES/PURPOSE: LRF (Long Range Finance) & KPI Management is an experienced financial planning and analysis professional who manages company-wide planning analyses and KPI management to support the management decision-making Manage LRF financial analyses through close collaborations with CSD and relevant divisions Manage corporate and divisional KPI management, working closely with Global HR and relevant divisions Support corporate planning cycles such as Plan/MRP (Mid Range Planning) and MYC（Mid Year Commitment） ACCOUNTABILITIES: Drive and manage overall LRF and KPI processes and partner with relevant divisions Provide financial analyses on LRF for strategic discussions and decision-makings Manage corporate and divisional KPI process together with Global HR and provide financial analyses Support other corporate planning cycles Create and design novel reports and tools by utilizing CFOIUP platform Prepare and deliver high quality presentation to management CORE ELEMENTS RELATED TO THIS ROLE: Finance knowledge and analytical mindset Communication and teamwork Curiosity to ask questions and go deeper Big-picture thinking to generate strategic insights
- 900万〜1300万
- 東京都
- 医薬品メーカー（先発医薬品）
募集中
株式会社アンビスホールディングスは「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野の変革に取り組んできました。現在の中核事業であるホスピス事業の全国展開が進み、次の変革として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業を通じた地域医療再生に取り組んでいます。 本ポジションは、経営が困難になりアンビスグループに参画してくださった病院の再建を担当していただきます。 ■グループ化関連業務 ・グループに参画を検討してくださっている病院の評価 ・グループ化するためのスキームの検討 ■再建関連業務 ・再建計画（事業計画）の立案 ・再建計画の実行と、そのための医師など病院スタッフとのコミュニケーション/コントロール 等々 基本ハンズオンで病院に入り込み、業務（臨床業務、経営管理・事務業務など）、マーケティング（集患等）、財務、人事、法務など、総合的に関与していただきます。もちろん、経営改善には「医療の質の向上」も含まれます。 各分野の専門的な知識は自身で勉強をしつつも、自社関連部署（財務部、法務部等々）と協力しつつ進めます。 ＊長期出張あり（週末帰宅可）
- 1000万〜2000万
- 東京都
- その他医療サービス
募集中
Responsibilities include: Manage day to day Chief of Staff Office responsibilities ensuring a smooth operation and coordination in GCA Lead as a point of contact for GCA members and other stakeholders, representing the Chief of Staff Office and directly supporting the Chief Global Corporate Affairs and Sustainability Officer Work with GCA Leadership Team (GCALT) and Finance Business Partner to monitor and track the budget spending vs plan Lead GCA-wide strategic initiatives and employee engagement activities, including facilitation, troubleshooting stakeholder management and decision making Contribute to key GCA priorities including corporate communications, sustainabilty, and public affairs Lead preparation and facilitation of the GCA monthly meetings and Townhalls Lead Chief Global Corporate Affairs and Sustainability Officer’s presentation development and coordination Support Chief of Staff and Head of Global CSR and Partnership Strategy with additional tasks as needed
- 900万〜1700万
- 東京都
- 医薬品メーカー（先発医薬品）
募集中
