募集要項
| 業務内容 |
01）クライアントの採用コンサルティング 「担当するクライアントを理解し、より採用がスムーズに進むように、紹介以外の観点も持ちながら支援をします。 基本的にはお話しやすい方が多いです！」 ＜基本＞ ・採用情報をヒアリング。求人の魅力を引き出す。 ・代弁者として、担当クライアントの理解を深める。 ＜提案＞ ・求人が採用困難な要項になっている場合には、市場データを用いて要件変更を提案。 ・効果的な採用イベントを企画。 ＜企画＞ ・普段は採用競合である各社の人事担当者を招き、交流会をセッティング。 02）求職者様のブラッシュアップ 「ただ案件を伝え、日程調整をする仕事ではありません。求職者様の潜在能力を引き出し、強いエネルギーで送り出すことが求められます！」 ＜基本＞ ・転職面談を実施し(電話orWEBor対面)、魅力的な求人を伝える。 ・履歴書、職務経歴書などの添削 ・面接のトレーニング ■職務内容：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(試用期間 3ヶ月) |
| 応募資格 |
00）絶対要件 ・意欲 01）歓迎要件 ・営業経験/販売経験 02）超歓迎要件 ・医療業界のご経験 ・英語力 |
| 英語力 | ビジネスレベル |
| 年収 | 300万 〜 1000万円 |
| 給与詳細 |
月額基本給：185,000円～620,134円 固定残業代（44時間分）：64,000円～213,200円 ※44時間を超えた部分は別途割増賃金支給 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 備考 |