人材コンサルタント
募集要項
| JoB No. | 525 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| ポジション名 | 人材コンサルタント |
| 職種 | その他 |
| 業務内容 |
(1)クライアントとの商談:企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。 (2)人材リサーチ・アポイント獲得:当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。 (3)面談・キャリア提案:詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。 求職者様について理解をしながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。 また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。 (4)その他:企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応等。日々の仕事は自己管理のもとで行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 応募資格 |
必要スキル 法人営業経験を2年以上お持ちの方 医療業界の営業経験者、人材紹介業の経験者尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収目安 | 300万～456万円 |
| 備考 | — |
| 担当コンサルタント | 吉原 貴 |
企業情報
| 企業名 | — |
|---|---|
| 事業内容・会社の特徴 | — |
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